Följer

Populära lag

Populära spelare

Populära ligor

Guardian: Ratcliffes nya krav - förbud mot hemarbete

Premier League

Sir Jim Ratcliffe uppges inte gjort ett blygsamt inträde i United.
Enligt The Guardian har den nye delägaren nu ställt krav på anställda om att arbeta från klubbens lokaler. 

4:10
Nästa

Avbryt
Försök igen

Foto: Bildbyrån

Manchester Uniteds nye delägare Sir Jim Ratcliffe rapporteras ha fullt upp med att sätta sin prägel på klubbens verksamhet för att få till ett lyft - både ekonomiskt och sportsligt.

Nu rapporterar den engelska tidningen The Guardian att Ratcliffe har ställt ett nytt krav på klubbens anställda. Enligt tidningen kräver Ratcliffe att anställda framgent arbetar från klubbens lokaler, och inte hemifrån.

Under ett möte uppges han till och med sagt följande till United-anställda:

- Om du inte gillar det här, sök alternativ anställning. 

Ratcliffes grund till det nya kravet uppges vara att han tror på högre produktivitet, samhörighet och samarbete om anställda arbetar från samma arbetsplats. Enligt tidningen testade Ratcliffe på hemarbete för anställda på fredagar i ett av hans företag, vilket ledde till 20 procents minskad e-posttrafik.

Annons

Enligt The Guardian har Ratcliffes nya krav mötts av förvirring, då det i dagsläget inte uppges finnas plats för all personal i klubbens lokaler. Vissa anställda uppges även bo långt från klubbens lokaler, samtidigt som det sägs finnas olika villkor i anställdas kontrakt om att de inte behöver arbeta från klubbens lokaler.

Enligt tidningen har United i grunden haft en flexibel policy vad gäller hemarbete sedan covid-19, vilket det alltså nu ser ut att bli ändring på. 

Publicerad 2024-05-09 kl 07:56

Kommentarer

Visa kommentarer
ANNONS
next recommended article
Nästa
ANNONS
fotbollskanalen

Skapa ett gratis konto eller logga in för att få en anpassad nyhets- och matchupplevelse av Fotbollskanalen. Följ dina favoriter:

Spelare
Lag
Ligor & turneringar
Bloggar & poddar
Samma konto på Fotbollskanalen, C More och TV4 Play.
Skapa konto