Den internationella spelarföreningen FIFPro har släppt en stor rapport om professionella damspelares anställningssituation världen över. Svar från nästan 3 600 spelare i Europa, Afrika, Asien och Amerika har legat till grund för rapporten.
Rapporten - "FIFPro Global Employment Report" - sätter ljuset på dåliga arbetsförhållanden för damspelare och är den första i sitt slag.
Ett av problemen som rapporten tar upp är att många damspelare slutar tidigt, bland annat på grund av att man vill starta familj eller av finansiella skäl. Hela 90 procent av de tillfrågade spelarna i undersökningen säger att de kan komma att avsluta sin karriär tidigt. En av effekterna är en lägre medelålder inom damfotbollen gentemot herrfotbollen. På damsidan är 69 procent i undersökningen mellan 18 och 23 år gamla, samma siffra på herrsidan var 39 procent 2016 i motsvarande undersökning.
- Många spelare slutar för tidigt. Vilket innebär att de kanske aldrig når sin peak. Och det gör ju mycket både för kvalitén på damfotbollen men det tar också lång tid att ta fram en riktigt duktig fotbollsspelare. Tappar man då de sista fem, sex, sju, tio åren, då man egentligen ska göra sina bästa år, då tappar man ju också kvalité, säger Caroline Jönsson ordförande i FIFPros damfotbollskommitté till Fotbollskanalen.
- Det är det som vi vill fokusera väldigt mycket på för att också kunna sitta med de andra intressenterna inom fotbollen, framförallt Uefa, Fifa, ECA och de andra stora aktörerna, för att se vad vi kan göra gemensamt. Att titta på de här siffrorna och göra någonting åt det.
Några av nyckelsiffrorna i FIFPro:s rapport.
Vidare så berättar rapporten om stora brister och problem med kontrakt och löner. Endast 47 procent har ett ordentligt anställningskontrakt.
Snittlönen för en professionell damfotbollsspelare är 600 dollar - drygt 5000 kronor - i månaden, enligt FIFPro:s rapport. 50 procent av spelarna i undersökningen får dock inte någon lön alls för sitt fotbollsspelande. Och av de 50 procent som får lön har nästan två tredjedelar under 600 dollar i månaden i lön.
- De säger egentligen precis det som vi har vetat ganska länge, att det är ganska svårt att livnära sig bara på fotbollen. Många har ju också andra former av ersättning, som mat betald eller husrum, vilket innebär att de kanske bara spelar fotboll trots att de har en så liten inkomst. Men det blir ju ohållbart i längden. Man vill ju skapa trygga och säkra jobb och göra en mycket bredare bas av fotbollsspelare. Så detta är ohållbart och det är också därför många slutar tidigt. Det måste finnas en väg där man... Man behöver inte tjäna mycket, men så pass att man kan ha ett drägligt liv. Så vi behöver minimum-krav. Och det är samma sak när det gäller möjligheten att skaffa familj. Det är också en jätteviktig faktor till att många slutar tidigt. Att man kanske inte har möjligheten, både för sin egen kropp - vad som gäller, när kan jag träna igen? Men sedan också att man har hjälp med att kunna ta med sig barnet ett tag, säger Caroline Jönsson, och berättar att när hon valdes in i FIFPro:s styrelse ordnade de så att Jönsson kunde ta med sin son och någon som kunde ta hand om honom - vilket möjliggjorde att hon kunde åka och arbeta.
- Det är så det måste fungera på fotbollsplan också, så att vi kan behålla spelare längre. Och man måste kunna ha en lön så att man kan ha en familj också.
FIFPro stötte i undersökningen på problem kring definitionen av spelare som professionell eller amatör - och menar att det finns stora variationer i begreppet.
- Vi insåg tidigt att det finns en jättestor skillnad mellan Fifa reglemente över vem som är professionell, du ska egentligen bara täcka dina fotbollskostnader för att anses vara professionell. Och du ska ha ett skrivet kontrakt. Det är inte så jättemycket och det är många som egentligen är det som inte får den statusen, och då är det också andra rättigheter och skyldigheter. Och sedan är det många spelare som spelar som professionell och har ganska mycket pengar men de har ändå status som amatörer för förbundet i deras land har bestämt det, Italien till exempel. Så det finns liksom väldigt välbetalda amatörer och så finns det spelare som tjänar tillräckligt mycket för att anses vara professionella men som inte har statusen heller. Och då blir man fråntagen ganska mycket rättigheter bara för att man har en status som amatör, så det var en stor fråga för oss. Och det visar undersökningen jättetydligt att det finns en gråzon som inte finns i reglementet men som finns i verkligheten, säger Caroline Jönsson.
- Det har varit en stor del av arbetet, att försöka reda ut begreppen professionell och amatör och uppmärksamma den problematiken som finns i dag.
FIFPro om gråzonen mellan begreppen professionell och amatör.
Med rapporten som underlag driver FIFPro nu för en förändring. Caroline Jönsson ser ljust på chanserna att utveckla damfotbollen.
- Vi har lite idéer och där vi vill titta med ECA, Uefa och framförallt Fifa på det som finns i dag på herrsidan. Där finns vissa sociala dialoger och det finns tydliga överenskommelser om minimumkrav framförallt. Som vi tycker att det går att implementera även på damsidan. Sedan vad det exakt i detalj kommer att bli får vi diskutera fram, och den dialogen har vi påbörjat och även med det nya avtalet mellan Fifa och FIFPro så kommer damfotbollen att ingå i de diskussionerna. Så det ser jag väldigt positivt på att det kommer att hända mycket där, i den dialogen.
Det har ju inte varit någon hemlighet att förutsättningarna har varit dåliga för professionella damfotbollsspelare, men tror du ändå att den här rapporten kan skynda på utvecklingen?
- Ja, det tror jag verkligen. Jag tror att många har kanske anat lite så, men siffrorna talar ändå sitt tydliga språk. Det är därför vi har den rubriken; "Into the Light". Många har kanske gömt sig någonstans och så tar man inte riktigt i det. Det är ingen som riktigt vet och så kör man på liksom. Men med de här siffrorna så kan man inte gömma sig längre. Det är så här det ser ut och det är inte okej. Inte som arbetsgivare heller och vissa förbund är ju också arbetsgivare på damsidan, så ser det inte ut på herrsidan. Så det gäller också att hitta en modell som passar på damsidan som inte behöver vara exakt samma som på herrsidan. Men vårt huvudmål är framförallt att vi ska hitta fler stabila arbetsmöjligheter för damer. Det är huvudmålet och en av anledningarna till att vi gjorde den här rapporten också, vi måste veta vilka åtgärder vi ska ta för att göra någonting åt detta och då måste vi veta hur det ser ut.
Se hela FIFPro:s rapport här!