Ole Gunnar Solskjaer har fått både ris och ros under sina första år som Manchester United-manager. Nu ser dock norrmannen ut att ha fått klubben på rätt köl, då United är med i toppstriden av Premier League efter halva säsongen.
Ståle Solbakken, veckans gäst i podcasten Lundh, är inte överraskad över Solskjaers framgångar. Solbakken pratar även om den större bilden och vad som krävs för att nordiska tränare ska lyckas utanför Norden.
- Jag tror att det är lite tillfälligheter. Jag tycker att jag gjorde ett väldigt bra jobb i Köln, när jag fick sparken därifrån var det nio-tio andra som hade fått sparken innan jag. Jag tror att Köln var ett av de lag som hade de sämsta förutsättningarna. I Wolverhampton lyckades jag inte, och det var för att jag misslyckades på transfermarknaden. Vi sålde de bästa spelarna och skulle köpa nya. På den tiden var det mer ekonomi i Championship, vi köpte fem spelare och lyckades egentligen bra med en och sådär med en och misslyckades med tre. Då är du i deep shit som manager, om du måste sälja dina bästa spelare och inte klarar av att ersätta dem. Där gjorde vi inte ett tillräckligt bra jobb. Men jag tror att det handlar om kontinuitet, att ledarna i klubben har tålamod, säger Solbakken i podcasten Lundh.
Han fortsätter:
- Där finns det bra exempel på skandinaviska tränare, om man ser Potter som skandinavisk tränare. Han har vunnit två matcher med Brighton, men du ser att det han vill göra lyckas i ganska många matcher. I väldigt många andra klubbar hade han fått sparken för länge sedan. Du ser Thomas Frank i Brentford, som inte vann på de första tio-tolv matcherna. I vanliga fall hade han fått sparken. Men han har fått tid att bygga och bygga. Sportchefen har sett att det kan bli framgångsrikt. Brentford var ett frisparksmål från Premier League. Ole Gunnar har i Manchester United setts som en som inte kan ha det jobbet, och många har tyckt att han ska få sparken. Nu ligger de sex poäng före Liverpool om de vinner på Anfield. Bo Svensson, som har tagit över Mainz nu…
- För mig handlar det om ledarskapet som är över. Jag har inget tvivel om att det finns många duktiga skandinaviska ledare som har lika stora förutsättningar som andra. Men det är mycket pengar och mycket stress. Det är många ledare som inte tål att stå i mediastormen, och att klara trycket av sociala medier och så vidare. Då trycker de på fel knapp alltför snabbt. Jag är mer bekymrad för ledarsidan än jag är för tränarsidan.
Ser man till Ole Gunnar Solskjær, som har vänt på skutan? Det är många som har tyckt att han ska få sparken och jämfört honom med en gymnastiklärare.
- Jag är inte överraskad. För det första tror jag att man ska ha det i bakhuvudet att den ställningen Ole Gunnar har i Manchester United som klubb och i Manchester som stad är väldigt stark. Sedan har United varit i en fas efter Ferguson där de har haft stora namn som Mourinho och van Gaal. Jag tror att klubben har gett Ole Gunnar stor tillit och stor ro. Ole Gunnar har gett klubben stor tillit och ro, för jag tror att skillnaden på Ole Gunnar och sådana som van Gaal och Mourinho är att fast klubben inte vill ge de extra miljonerna extra för en spelare, United kanske har en tanke på att du vill vänta på de unga spelarna, så att de kan bli extremt bra, istället för att pressa att man ska vinna titlar nu eller vinna mot Manchester City i morgon, säger Solbakken och fortsätter:
- Nu tror jag att de har tänkt att de måste se det lite mer långsiktigt. Då tror jag att Ole Gunnar är smart och inte pressar klubben över kanten i sitt sätt att jobba på. Jag tror att det har varit en god harmoni och att klubben har varit mycket lugnare invändigt och inte stressat upp sig över alla spekulationer som varit utanför. De åkte mot Leipzig i Champions League, men de är lugna ändå. De förlorade med 6-1 mot Tottenham mot den gamla managern i upptakten av Premier League, men det är lugnt och han kan jobba vidare. Det tycker jag är bra, för det är bra för norsk fotboll, för Ole Gunnar och jag tror att det är bra för alla.
Kan du bli lite avundsjuk på att du gjorde två försök men inte riktigt fick den tid en och det tålamodet?
- Inte i Wolverhampton, för där kan jag bara skylla mig själv. Men hade Köln haft de rätta ledarna tror jag att jag hade fått många bra år i Bundesliga. Vi var på väg att bygga en kultur i klubben. Vi hade gjort oss av med många av de spelarna som inte hade förutsättningarna på och utanför planen. Det var på gång att vändas. Ibland har jag tänkt på att vi nog bara var två-tre segrar för att fortsätta kulturförändringen av ett nytt Köln. Men så är det. Det är inte något jag har lagt mycket tid på, men är det något jag känner som hade kunnat vara spännande så hade det varit att fortsätta i Köln och få en säsong mer och se vad det hade kunnat bli av det.
Har det tåget gått, att bli en stortränare ute i Europa?
- Det beror lite på… Visst, tar jag Norge till ett slutspel och gör det okej där, och efter att du är färdig med det landslagsjobbet har lust att kasta dig på något så tror jag att det är möjligt. Men jag är 53 år, man ska också sporra dig själv. Har du lust att göra något annat i livet… Det har lite med omvärlden men även lite med mig själv att göra, vad jag är villig att offra.
Lyssna på hela avsnittet i spelaren ovan.