Socialministern Annika Strandhäll gästar veckans avsnitt av podcasten Lundh. Där diskuteras bland annat föreningsdemokratin inom fotbollen och synen på 51-procentsregeln.
- Om vi går tillbaka till det som är positivt så är det någonstans en del av den grundläggande svenska folkrörelsetanken med idrottsrörelsen, som bygger på demokrati, delaktighet, inflytande och att det ska finnas en sådan möjlighet, säger Stranhäll i podden, och fortsätter:
- Om vi sedan väldigt snabbt knyter tillbaka till vinsterna med det. Ta kopplingen till integrationsfrågan där du kanske inte kommer in och spelar fotboll utan att det är en inkörsport till ett demokratitänk, till ett föreningsliv och en folkrörelse. Det här är de delarna av den svenska idrottsrörelsen som vi med all makt och medel ska värna.
Tror du att man hade kunnat utveckla det än mer med någon slags digital demokrati? Vissa är ju stenhårda fundamentalister med att man måste gå på årsmötet för att rösta, medan andra tänker att man kan rösta digitalt.
- Det skulle man absolut kunna tänka. Jag har själv en bakgrund i fackföreningsrörelsen i ett förbund som tappade medlemmar i 30 år, där alla som gick på ett årsmöte skulle tvingas ta på sig ett uppdrag eller sitta som kassör i den lokala styrelsen, vilket gjorde att folk slutade att gå på årsmötet. Det tycker jag ändå att jag möter när jag pratar med företrädare för den svenska idrottsrörelsen på väldigt många håll, att det finns en insikt i att man måste modernisera föreningsarbetet och att det finns en enorm potential i att göra det, att utnyttja den nya tekniken och öppna upp för ett engagemang som kanske inte behöver vara det traditionella. Där tror jag att det finns ett utrymme för ett nytänk. Jag måste säga att de företrädare som jag träffar för den svenska idrottsrörelsen också är inne väldigt mycket på den linjen. Sedan är det med den svenska idrottsrörelsen som den svenska fackföreningsrörelsen, att det är mycket traditioner som sitter väggarna.
- Men en viktig fråga är att man inte kan bygga verksamheten på gamla eldsjälar, för när de dör ifrån så tippar verksamheten. Då måste du hitta nya metoder för att skapa ett engagemang, helt enkelt, avslutar Strandhäll.
Se intervjun med Strandhäll i spelaren ovan, eller lyssna i poddformat nedan.