I slutet av 2023 presenterades Alfred Johansson som Rosenborgs kommande huvudtränare, trots att han sedan tidigare saknar erfarenhet från att träna lag på hög seniornivå.
När sportchefen Mikael Dorsin gästar podcasten Lundh förklarar han den noggranna process som låg bakom rekryteringen och att valet av den 33-årige svensken är en del av en ny inriktning för klubben.
- Det här var en del i att hitta tillbaka till den här strategiprocessen för att hitta tillbaka till oss själva. Då var tränarrekryteringen en del i att följa den strategin. Förut har det varit mer att Rosenborg behöver ha en stark person för att det är tryck och det är tryck, men vi ändrade lite på det – det viktigaste är att ha en tränare där vi tittade på hur de lagen som han tränar ser ut, hur de spelar fotboll, vilken spelmodell står han för, passar han in hos oss och vårt strategidokument? Det var högsta prioritet, säger Dorsin och fortsätter:
- Tanken var inte att det skulle vara en stark ledare eller att erfarenheten spelar så stor roll. Det var hur vi ska spela fotboll, vad är det som är Rosenborg-identiteten – vem kan vi hitta som passar in i det? Sen har han gjort stor succé och vi vet att han har hjälpt till mycket i FC Köpenhamn för att bygga upp en spelmodell och vi har sett hur han ungdomslag spelar fotboll, så det startade egentligen där.
Hur mycket nerver kan det finnas när man sätter en väldigt oerfaren tränare i, du beskriver själv vilket blås det kan bli kring Rosenborg, att man inte alls har hanterat det. Är det ett plus eller är det ett minus?
- Jag vet inte, det får vi ett 100-procentigt svar på sen, men det behöver vi hantera. Det har varit starka personer här och det har blåst ändå. Som sagt, jag tror att Alfred är den här starka personen, men vi är ett team som hanterar det runt omkring också och nu behöver vi stå i det, så enkelt är det. Men jag tror inte att det kommer att bli ett stort problem.
Hur har ni funderat kring Onenexus? Alfred är en Onenexus-klient och jag gissar att ni har jobbat via denna rekryteringsfirma, som får större och större inflytande i fotbollen i Skandinavien?
- För det första gjorde vi en ganska lång process innan, där vi skalade av många kandidater. Alfred var på den listan, men sen tog vi in Onenexus som en ”second opinion” på de sju namn vi hade kvar i processen. De var inte involverade innan det och då var Alfred en av dem och jag tror att de hade någon annan på den listan också, så de hade inte varit med från början när hans namn var med från starten och det är klart att vi visste om det. Men vi behövde lita på oss själva i vår bedömning.
Vad ger en sådan rekryteringsfirma, vad är det för stöd och vad är det för faror i att anlita…
- Det finns väldigt olika, vi värderade flera. Det finns många som är mycket mer databaserade där du får fram en bedömning på spelstilen och vad du ser hos en tränare, där du kan få fram massor av data på hur laget spelar och hur hans roller spelar. Men Onenexus jobbar mer referensbedömt och är anknutet i Skandidavien och känner till det bra, summerar Mikael Dorsin.
Lyssna på hela avsnittet av podcasten Lundh med Mikael Dorsin i spelaren.